蔚来社群运营的底层逻辑:从服务到生态的闭环构建(下篇)
在上篇中,我们探讨了蔚来社群运营的核心驱动力——积分与蔚来值的双曲线设计,以及OMO融合阵地(线上APP与线下NIO House共同构建的“第三空间”)如何成为用户连接与共创的基石。用户深度共创更是蔚来“用户企业”理念的核心体现。承接上篇,本篇将聚焦蔚来社群运营在用户全生命周期服务、社群生态多元构建及IP化运营与品牌延伸三大维度的亮点,剖析其如何构建高粘性、强归属感的用户共同体。
汽车作为低频高值消费品,仅靠售前和交付环节的优质服务已不足以建立长期壁垒。蔚来的差异化竞争优势,深度植根于其覆盖“车生命周期”乃至“用户生活场景”的全方位、极致化的售后服务体验,堪称汽车界的“高阶版海底捞”或“出行领域的私人助理”。
数据印证:2024年蔚来用户推荐率高达52%,远超行业平均的15-20%
针对购车低频特性,蔚来将用户运营的核心锚定在“车以外的生活方式”,通过 NIO App 这一核心私域阵地,构建了一个结构丰富、用户高度自治的社群生态网络。
NIO App内构建了基于地理位置(城市)、兴趣爱好(运动、艺术等)、职业身份、家庭角色(亲子) 等多维标签的社群体系。用户可自由加入符合自身属性的圈子,找到“志同道合”的车友,以及参加圈子里的各类型活动。
更值得关注的是蔚来支持用户发起的行业社群。这些社群由用户基于行业属性和专业能力自主创建,经蔚来用户信托基金理事会认证后,蔚来提供资源支持(如场地、传播、活动策划协助)。这种模式激发了用户主动性,形成了强大的自治力量,其产生的专业内容、行业洞见和人脉网络,最终又能反哺蔚来在特定领域的业务需求(如行业洞察、产品反馈、品牌专业形象塑造)。
蔚来建立了独特的“用户志愿者”体系和“用户顾问团”,前者由热心车主在大型活动、交付中心等场景提供志愿服务,后者则深度参与产品改进、服务优化等核心议题的讨论。这些组织与前述社群共同构成了蔚来“用户主义”理念的运营闭环。
社群的核心价值在于营造归属感与社区文化。 蔚来车主乐于参与品牌组织的露营、亲子日等集体活动,线上社群互动频繁,形成了独特的“高社交活跃度”社区氛围。蔚来的愿景正是“通过一辆车,丰富用户的生活”,并通过其倡导的生活方式和审美标准,吸引并定义其“志同道合”的用户群体。其社群运营的精髓在于践行分布式思维,让用户真正成为社区的主角,彼此连接、共同成长。
蔚来深谙文化认同与情感连接的力量,通过系统化的IP运营和 NIO Life 生活方式品牌,将品牌价值观具象化、生活化,构建了独特的文化生态体系,并实现了从“车空间”到“生活场景”的无缝覆盖。
蔚来构建的远不止一个汽车品牌社群,而是一个以 NIO App为枢纽、NIO House为线下据点、NIO Life为生活方式载体、积分/蔚来值为激励纽带、用户志愿者/KOL为传播节点 的高粘性、强归属感的用户价值网络。
其运营体系的革命性在于对用户角色的重新定义:
通过贯穿生命周期的极致服务、多元自治的社群生态、以及承载价值观的IP化生态延伸,蔚来成功将用户深度卷入品牌建设与价值创造的每一个环节,让用户真正感受到自己是这个共同体的“拥有者”。这种深度的“用户共同体”模式,不仅为低频消费注入了高频互动,更在用户心中建立了难以复制的竞争壁垒。
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